Поддержать сайт

об установлении факта трудовых отношений

В ___________________________________

(наименование суда)

Истец: _______________________________

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик: ____________________________

(ФИО полностью предпринимателя или

наименование предприятия, адрес)

Цена иска: ____________________________

(сумма заработка из требований)

 

 

                                ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

                     об установлении факта трудовых отношений

 

Я работал на предприятии _________ с "___"_________ ____ г. в должности _________.

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор

мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к

выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб.,

фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам),

недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________

(указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и

работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома

или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был

надлежащим образом оформлен.

"___"_________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили,

трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился

в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.).

Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

                                                             Прошу:

1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика)

в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).

2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и

увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).

3. Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.

4. Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления.

2. Расчет заработка.

3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений.

4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка.

 

Дата подачи заявления: "___"_________ ____ г.  Подпись истца _______

 

"Трудовой кодекс Российской Федерации"

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений  

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: 

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; 

назначения на должность или утверждения в должности; 

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; 

судебного решения о заключении трудового договора;  

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. 

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. 

 Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов 

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. 

О применении некоторых норм документа смотреть Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации"

 Статья 131. Форма и содержание искового заявления 

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 

2. В исковом заявлении должны быть указаны: 

1) наименование суда, в который подается заявление; 

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 

8) перечень прилагаемых к заявлению документов. 

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. 

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов. 

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору. 

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. 

 Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению 

К исковому заявлению прилагаются: 

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; 

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; 

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; 

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; 

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; 

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; 

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.