К вопросу о проведении служебных проверок в органах прокуратуры

    Гражданам,  защищающим  свои  права, свободы  и  законные  интересы  необходимо  знать,что  в  настоящий  момент,  в  органах  прокуратуры,    имеется  ИНСТРУКЦИЯ  о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации (утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 28 апреля 2016 г. № 255).

      С  Копией  текста  можно  ознакомиться  на  сайте  ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОГО  ПОРТАЛА

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71301572/#ixzz4Jk2GeW7p                                                            либо  на  иных  сайтах,  например  на  официальном  сайте  Генеральной  прокуратуры  России.  Согласно  пункта 1.1. настоящей Инструкции, регламентируются основания и процедура проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации (далее - прокурорские работники).

  Необходимо  акцентировать  внимание, что  согласно  пункта  2.3. данной  Инструкции, одним  из  поводов к проведению служебных проверок являются: ИНФОРМАЦИЯ,  ПРЕДСТАВЛЕННАЯ  В  ПИСЬМЕННОМ  ВИДЕ  ГРАЖДАНАМИ .

     В  этой  связи ,  в  случае  нарушения  своих  должностных  обязанностей, работниками  любой  из  прокуратур,  направляйте  свои  обращения  руководству  прокуратуры .

    В  обращении  требуйте  осуществить  проведение  служебной  проверки  по  тому или  иному  факту  ненадлежащего  исполнения  своих  обязанностей  работником  прокуратуры.

  В  обращении  руководствуйтесь  положениями,  закреплёнными  в  ИНСТРУКЦИИ  О  ПОРЯДКЕ

ПРОВЕДЕНИЯ  СЛУЖЕБНЫХ  ПРОВЕРОК.

   Необходимо  помнить,  что  согласно  пункта  5.6. ИНСТРУКЦИИ , дисциплинарные взыскания налагаются на прокурорских работников в соответствии с требованиями статьи 41.7 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

     Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни прокурорского работника и пребывания его в отпуске.

    Днем обнаружения проступка, с которого начинается исчисление месячного срока, считается день, когда руководителю, которому по службе подчинен прокурорский работник, стало известно о совершении им проступка.

     Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

Пётр  Васильев